提到台積電、聯發科這樣對台灣經濟舉足輕重的「半導體企業」,應是無人不曉,這個產業工作的真面目為何?需要甚麼樣的人才?這次我們專訪了補丁科技丁達剛董事長,就資深產業人的角度,來談談半導體及IC產業人才必須具備的特質,讓有興趣的學子們能「超前部署」,豐富自己的學習與特質養成。
半導體產業不只有研發,管理長才、跨領域人才都是未來需求
在半導體產業深耕多年的丁達剛董事長說,補丁科技是一家IC設計公司,專注於IC產品的研究、開發、銷售及相關技術服務,技術團隊是由一群從事記憶體研發多年的專家組成。IC電路的設計,是透過電路的設計與安排,提供電子產品運作的基礎,工程師依產品的規格與使用條件,設計IC晶片,例如:就不同電器需要設計不同功能的IC晶片,或是研究改良更低功耗、低電壓、更小面積的晶片等等。
丁董事長進一步提到,非本科的同學很難成為「研發」專才,然而工程師要以RTL、HDL等軟體設計積體電路,除了專業的設計能力,更需有成本概念,在動手設計前就須做好評估,如何放進最多的功能,選擇最合效益的生產技術,中間反覆偵錯、除錯,直到產品運轉無誤並順利量產,才算大功告成。但也不表示半導體產業裡只需要電子類專業人才,具有專業加上管理思維的人才,對企業的發展有很大的幫助,未來半導體產業應該會有更多跨領域人才的需求。
工程師不能只有專業宅,團隊合作首重溝通能力
丁達剛董事長更強調,由於工程師常一人同時進行數個不同計畫,且在專案進行中,如果不斷出現錯誤或成本估算錯誤,很可能會推遲產品上市的速度,甚至影響公司獲利,這樣的工作型態對工程師形成相當大的壓力。故除了具有專業知識與熱情之外,更需要有強大的抗壓性和團隊合作溝通精神,否則在巨大的壓力之下,肯定會影響工程師的職業生命。
獨立思考、創意挑戰,年輕學子應該帶著勇氣去嘗試
丁達剛董事長認為,獨立思考的能力對工程師非常重要。這工作面對的是只有題目沒有解答的挑戰,從0到1很需要創意,因為過程是開放的,達到目的的方法有無限可能。丁董事長最後分享了他在國中及高中時期,課堂上老師的教學方式帶給他的啟發至今記憶猶新,發現自己「挑戰既有認知」和「強迫思考」後,更可獲得意外的甜美果實。丁董事長也以過來人的身份鼓勵年輕學子:「人的潛力無窮,前提是你要相信一切可能發生,不要害怕面對不知所措的自己,你其實比你想像的更有創意,只是需要多一些嘗試的勇氣。」
補丁科技丁達剛董事長:「人的潛力無窮,前提是你要相信一切可能發生。你其實比你想像的更有創意,只是需要多一些嘗試的勇氣。」
[…] 丁達剛董事長:「人的潛力無窮,前提是你要相信一切可能發生。你其實比你想像的更有創意,只是需要多一些嘗試的勇氣。」(來源:文章連結) […]